De las marcaciones a finanzas.
Sin doble carga.
Marcaciones que llegan solas a nómina. Nómina que cierra sola en tu ERP. Sin planillas paralelas.
Centraliza los datos de RR. HH.
Utiliza una única fuente de información para respaldar la toma de decisiones.
Transforma la información
en acciones
Ayuda a tu equipo de RR. HH. a convertir la información en estrategias de retención.
Adhiere al cumplimiento regulatorio
Ayuda a tu equipo de RR.HH. a convertir la información en estrategias
Tu operación de HR bajo control.
Todos los días.
El legajo que no se pierde en carpetas.
Cada alta, cambio de cargo, documento vencido o tarea de onboarding pendiente tiene un solo lugar en chapp. RRHH deja de ser el repositorio de memoria institucional que nadie más puede consultar.
Sin correcciones de último momento antes del cierre.
Las marcaciones biométricas entran solas. Las ausencias tienen flujo de aprobación. Las horas extra están registradas antes de que alguien las reclame. Cuando llega el cierre, RRHH no está persiguiendo datos — está validando.
El cierre de mes que no requiere un fin de semana.
Las novedades de Tiempos llegan consolidadas. Los conceptos y descuentos se calculan con las reglas configuradas. El archivo va al MTESS y el recibo digital vuelve — todo desde chapp. RRHH cierra sin reprocesos; administración cierra sin preguntas.
Fácil de usar. Adaptable.
Normativamente riguroso.
chapp va más allá del cálculo de nómina y el cumplimiento normativo para que tu equipo de RRHH deje de operar planillas y vuelva a gestionar personas.
Evaluaciones por competencia
El proceso deja de ser artesanal. chapp genera los ciclos de evaluación a partir de las competencias definidas para cada cargo y nivel — el formulario sale de la estructura de tu organización, no de una plantilla genérica.
Portal del colaborador
Cada persona accede a sus recibos, documentos, vacaciones y novedades desde un solo lugar. RRHH deja de responder los mismos cinco mails todos los meses.
Motor de reglas adaptable
Premios, descuentos, comisiones, bonificaciones. Las reglas de tu empresa se configuran una vez y se aplican solas cada mes — sin scripts, sin consultoría externa, sin esperar al proveedor.
Integración ERP nativa
Al cierre, los asientos llegan a SAP Business One o Business Central con los centros de costo correctos. Finanzas trabaja sobre datos actualizados — sin planilla intermedia, sin doble carga, sin conciliación manual.
Preguntas frecuentes
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